یادداشت؛
در رفسنجان اتباع نرخ تعیین میکنند؟!
اتباع به ایران می‌آیند و عمده فرصت‌های شغلی را اشغال، بلکه تصاحب می کنند؟! بدون هیچگونه پرداخت عوارض و مالیاتی به دولت ایران، عمده درآمدشان را به کشور خودشان می فرستند.
به گزارش خانه خشتی؛ اتباع به ایران می‌آیند و عمده فرصت‌های شغلی را اشغال، بلکه تصاحب می کنند؟! بدون هیچگونه پرداخت عوارض و مالیاتی به دولت ایران، عمده درآمدشان را به کشور خودشان می فرستند. بصورت مجرد در یک خانه، اتاق، کارگاه … زندگی و هزینه‌های کمتری نسبت به کارگران هموطن دارند.
ادارات و مراجع ذیربط در شهرستان آمار مستند و قابل قبولی از اتباع مجاز یا غیر مجاز به کار گرفته شده در واحدهای تولیدی، باغات، دامداری ها و سایر مشاغل نداشته و ندارند و همین ضعف در آمار باعث شده تا کارفرمایان و پیمانکاران تمایل بیشتری در بکارگیری اتباع نشان دهند.
قابل تامل اینکه بنظر میرسد شاغلین اتباع در بخش آمار اشتغال کشور محاسبه و در کنار عدم اجرای قوانین کار بعضا در مشاغلی با نگاه اجتماعی بالا و با اعتباری بیشتر از کارگران ایرانی قرار گرفته اند، بعضی از مشاغل را انحصاری و با بعضی از فعالان در بخش خصوصی مانند انبوہ سازان، کوره های آجرپزی، مقنی‌گری، کانال‌کشی، زه‌کشی، تجارت پسته، پارچه، دامداری و … ارتباط برقرار کرده و ضمن سرمایه گذاری مشترک تعیین نرخ و تکلیف نموده و بهره می‌برند در رفسنجان با قانونی نانوشته فی مابین خودشان در روزهای اخیر(فصل برداشت پسته) مزد روزانه را تا مرز یک میلیون تومان رسانده اند.
شایسته ذکر است که دولت جدید افغانستان سخت گیری های زیادی درباره اشتغال ایجاد و از همه مشاغل مالیات دریافت می کند. شاغلین غیر رسمی مانند دستفروشان، متکدیان و … را جمع آوری و حتی برایشان جرائم سنگین در نظر گرفته است.
بر اساس بررسی های صورت گرفته میدانی و مصاحبه مسئولین شهرستان رفسنجان، بسیاری از دستفروشان، کودکان کار، مرتکبین جرائم خشن، مزاحمین نوامیس مردم در خیابان های رفسنجان اتباع هستند و بعضا برخورد قانونی مناسبی هم با آنها نمی شود.
بلاشک مسئولین امر با نگاھی عمیق به مقوله اتباع شھرستان، در کنار مہمان نوازی و مھاجر پذیری، باید به تمامی جوانب حضور اتباع دقت نظر داشته و مردم شهرستان را در اولویت و کانون تصمیمات خود قرار دهند.
اشتغال اتباع، اختصاص یارانه پنهان، هزینه تحصیل، هزینه بهداشت و درمان سرسام آور آنان، نباید سرانه بهداشت، اشتغال جوانان شهرستان، امنیت جانی و آرامش روانی شهروندان را خدشه دار نماید. نباید کارگر ایرانی به دلیل حقوق پائین از کار اخراج و به جایش کارگر اتباع بدون درخواست بیمه مشغول به کار شود.
بسیاری از اتباع سالیان زیادی در ایران زندگی میکنند در حالی که طبق ماده ۱۸۱ قانون کار، حضور اتباع در کشور نباید مستمر باشد، بلکه این حضور باید فصلی باشد. بنابراین علاوه بر تعیین تکلیف مهمانان فعلی چنانچه از امروز مهمانی را دعوت میکنیم باید از قبل مقدمات و زیرساخت‌های حضور وی را فراهم نمائیم.
یادداشت از: هوشنگ حمزه نژاد
انتهای پیام/
